AHMAD AJI KURNIAWAN, 040811322 (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL LAWANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf Download (96kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
B. 76-13 Kur p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Kepuasan kerja merupakan faktor penting bagi kesuksesan operasional perusahaan. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja akan memiliki komitmen organisasional yang sangat tinggi. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang tinggi mampu menciptakan per
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK - 2 B. 76 - 13 Kur p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 23 May 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 13 Sep 2016 08:47 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6638 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |