FAHMI BANGUN PARLINDUNGAN, 071311433056 (2017) KEPUTUSAN BERWIRAUSAHA PARA MANTAN PEGAWAI DI KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) Fis.S.25.17 . Par.k - ABSTRAK.pdf Download (260kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) Fis.S.25.17 . Par.k - SEC.pdf Restricted to Registered users only until 15 December 2020. Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (FULL ARTICLE) Fis.S.25.17 . Par.k - JURNAL.pdf Download (297kB) | Preview

Abstract

Masyarakat sudah sejak lama beranggapan bahwa pekerjaan sebagai seorang pengusaha adalah pekerjaan yang mereka anggap kurang bergengsi dan dianggap kurang menjanjikan, banyak dari mereka yang lebih nyaman apabila mereka dapat bekerja pada suatu perusahaan yang telah mapan, tetapi anggapan seperti itu semakin lama dapat dikatakan semakin memudar, akhir-akhir ini banyak bahkan para pegawai yang sengaja keluar dari pekerjaan meraka dan mereka bertujuan untuk dapat merintis pekerjaan baru pada bidang wiraswasta dengan berbagai alasan yang beragam. Penilitian ini dilakukan untuk menjelaskan bagaimana cara para mantan pegawai ini memanfaatkan segala sumber daya yang mereka punyai untuk memaksimalkan tujuan mereka dalam berwirausaha, lalu penelitian ini juga berusaha untuk menjelaskan apa saja nilai-nilai yang mempengaruhi para mantan pegawai tersebut sehingga mereka berani untuk beralih menjadi seorang pengusaha dan yang terakhir penelitian ini juga berusaha untuk menjelaskan inovasi apa yang dilakukan para mantan pegawai tersebut untuk memajukan dan mempertahakan usaha mereka. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori pilihan rasional dari James S Coleman serta teori tentang inovasi dan kewirausahaan dari Peter F Drucker. Paradigma yang digunakan dalam penelitian ini adalah paradigma perilaku sosial dengan menggunakan data kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Kota Surabaya dengan informan sebanyak tujuh orang, dipilih dengan menggunakan tehnik snowball, dimana pada awal penelitian telah ditenentukan satu informan kunci yang dapat memberikan informasi tentang keberadaan informan-informan lainnya, serta ada juga kriterita-kriteria tertentu untuk para informan yang akan dipilih, diantaranya mereka harus merupakan mantan pegawai yang memang sengaja keluar dari pekerjaan lamanya dan bertujuan untuk berwirausaha dan harus merupakan mantan pegawai yang masih dalam usia produktif (15-65 tahun). Hasil yang ditemukan dalam penelitian ini adalah para mantan pegawai tersebut bisa dikatakan telah dapat memanfaatkan segala sumberdaya yang mereka miiliki dengan baik untuk dapat mewujudkan tujuan mereka dalam berwirausaha, serta ada banyak nilai-nilai yang mempengaruhi pengambilan keputusan mereka untuk beralih menjadi seorang pengusaha tersebut, diantaranya banyak dari mereka yang memang sudah tidak mau lagi diatur-atur oleh atasan mereka dan mereka lebih memilih jenis pekerjaan dimana mereka lebih bisa bekerja secara lebih mandiri, dan yang terakhir dalam dalam penelitian ini juga ditemukan data bahwa inovasi merupakan faktor vital yang dapat menentukan keberlangsungan kegiatan wirausaha yang dibangun para mantan pegawai tersebut.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK2 Fis.S.25/17 Par k
Uncontrolled Keywords:	Pegawai, pewirausaha, rasional, sumberdaya, inovasi
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM711-806 Groups and organizations
Divisions:	07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
Creators:	Creators NIM FAHMI BANGUN PARLINDUNGAN, 071311433056 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Bagong Suyanto, Dr., Drs., M.Si UNSPECIFIED
Depositing User:	Mr Binkol1 1
Date Deposited:	14 Jan 2018 20:32
Last Modified:	14 Jan 2018 20:32
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/68172
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item