ALIF SOFHAL JAMIL, 151511013059 (2018) MUTASI KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA TIMUR. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK FV. MPK 11 18 Jam m.pdf Download (33kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT FV. MPK 11 18 Jam m.pdf Restricted to Registered users only until 5 October 2021. Download (938kB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di Divisi Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, serta pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka simpulan yang dapat dikemukakan adalah sebagai berikut: 1 Seluruh kegiatan Mutasi di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur melaksanakan prosedur dengan beberapa ketentuan jika mutasi atas permintaan diri sendiri memiliki syarat 5 tahun masa kerja begitupun juga dengan mutasi yang dilakukan oleh perusahaan memiliki ketentuan yang berbeda yaitu masa kerja harus mencakup 1 tahun. 2 Kendala kendala yang dialami oleh PT PLN (persero) Distribusi Jawa Timur semua berasal dari segi karyawan. Segala bentuk kendala kebanyakan dari karyawan,contoh : syarat yang tidak terpenuhi dalam pelaksanaan mutasi di PT PLN (persero) Distribusi Jawa Timur.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information:	KKB KK-2 FV. MPK 11/18 Jam m
Uncontrolled Keywords:	Mutasi, karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions:	15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran
Creators:	Creators NIM ALIF SOFHAL JAMIL, 151511013059 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Ida Setya Dwi Jayanti, SE.,MM., Ak UNSPECIFIED
Depositing User:	Dwi Prihastuti
Date Deposited:	05 Oct 2018 13:48
Last Modified:	05 Oct 2018 13:48
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/74375
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item