NOVITHA SARI PATTARA, 101311133053 (2018) STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT DI RUMAH SAKIT ISLAM JEMURSARI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRACT) KKC KK FKM.273-18 Pat s ABSTRAK.pdf Download (51kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) KKC KK FKM.273-18 Pat s SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only until 19 November 2021. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Stres kerja adalah respon adaptif individu terhadap interaksinya dengan lingkungan kerjanya. Dapat berupa situasi, kejadian, atau hal lain di tempat kerja yang akhirnya dapat membawa dampak terhadap perubahan psikologis atau fisiologis individu tersebut. Jika tidak dikendalikan, stress kerja dapat merugikan bagi pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari stress kerja pada perawat IGD RSI Jemursari Surabaya dan faktor apa saja yang berhubungan dengan stres kerja tersebut. Penelitian ini adalah penelitian observasional deskriptif dan memiliki rancang bangun cross sectional. Responden penelitian ini terdiri dari 28 perawat IGD RSI Jemursari Surabaya. Pengumpulan data meliputi kuesioner untuk mengukur tingkat stres kerja perawat serta kuesioner yang meliputi variabel faktor individu pekerja, faktor pekerjaan, dan faktor lingkungan kerja. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 32,1% perawat mengalami stres kerja ringan, 64,3% perawat mengalami stress kerja sedang, dan 3,6% perawat mengalami stres kerja berat. Perawat berjenis kelamin perempuan dan perawat yang memiliki tipe kepribadian A lebih memiliki kecenderungan untuk mengalami stress kerja. Lalu terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan salah satu faktor pekerjaan yaitu kontrol terhadap pekerjaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagian besar perawat mengalami stress kerja sedang, beban kerja serta tuntutan mental yang dirasakan cenderung tidak berat, dan perawat telah memiliki lingkungan kerja yang baik. Saran yang diberikan dalam penelitian ini adalah pihak RS hendaknya melakukan pelatihan manajemen stres di tempat kerja agar stres kerja yang dialami perawat tidak meningkat dari sedang menjadi berat

Actions (login required)

View Item