BAGUS CAHYO BANDORO PUTRO, 049912498 (2006) PENGAKUAN DAN PENGUKURAN AKUNTANSI ATAS PENGELUARAN PERUSAHAAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA PDAM KOTA MADIUN). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2006-putrobagus-2990-a24606.pdf Download (121kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 7679.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perhatian terhadap sumber daya manusia semakin hari semakin meningkat sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi. Untuk mengimbangi perkembangan tersebut maka diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten. Sumber daya manusia merupakan asset, maka sebaiknya perusahaan mengembangkan dan menghargai aset yang dimilikinya tersebut. Akuntansi Sumber Daya Manusia adalah suatu proses pengidentifikasian dan pengukuran data mengenai sumber daya manusia dan mengkomunikasikan informasi ini kepada pihak yang berkepentingan. Akuntansi Sumber Daya Manusia menawarkan konsep-konsep dan prosedur akuntansi terhadap sumber daya manusia. Perusahaan Daerah Air Minum Kota Madiun adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengelolaan air minum yag pada saat ini belum memiliki pesaing. Perusahaan belum menggunakan Akuntansi Sumber Daya Manusia dalam mengelola aktiva manusia yang dimilikinya . Perusahaan membebankan semua biaya yang menyangkut sumber daya manusia sebagai beban periodik, padahal sebenarnya sebagian dari biaya tersebut bermanfaat lebih dari satu periode akuntansi. Untuk itulah perusahaan sebaiknya mengkaji kembali kebijaksanaan yang ada. Perusahaan sebaiknya menerapkan Akuntansi Sumber Daya Manusia secara layak berdasar pada teori yang ada karena biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan tidaklah sedikit dalam pengembangan sumber daya manusia.

Actions (login required)

View Item