MUHAMMAD MAHARDIKA PUTRA, 041411131115 (2018) DAMPAK PARTISIPASI PEKERJA DALAM SERIKAT PEKERJA TERHADAP PENINGKATAN UPAH DAN PROBABILITAS BEKERJA DENGAN KONTRAK DI INDONESIA TAHUN 2007-2014. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) C 114 18 Put d ABSTRAK.PDF Download (248kB)
	Text (FULLTEXT) C 114 18 Put d.PDF Restricted to Registered users only until 9 January 2022. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Serikat pekerja didirikan dengan tujuan memperjuangkan hak, kepentingan, serta meningkatkan kesejahteraan pekerja antara lain dalam hal upah dan kepastian kontrak yang cukup sering menjadi persoalan dalam hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan. Penelitian ini menggunakan Propensity Score Matching (PSM)dan Difference in Difference(DID)sebagai alat analisis. Data yang digunakan merupakan data panel yang diperoleh dari Indonesian Family Life Survey (IFLS) tahun 2007 dan 2014. Estimasi model DID berfokus pada dampak partisipasi pekerja dalam serikat pekerja terhadap peningkatan upahdan kepastian kontrak yang kemudian dikembangkan untuk melihat dampak pada pekerja dalam kategori gender, umur dan tingkat pendidikan. Hasil studi menunjukkan bahwa partisipasi pekerja ke dalam serikat pekerja berpengaruh positif terhadap upah dan kepastian kontrak, sedangkan pekerja yang keluar dari serikat pekerja cenderung memiliki upah dan kepastian kontrak yang lebih rendah. Pengembangan penelitian menunjukkan dampak peningkatan upah paling besar didapatkan oleh pekerja wanita, pekerja usia 15-35 tahun dan pekerja dengan pendidikan terakhir SMP.

Actions (login required)

View Item