Herdyan Alifari Irawan, NIM. 151511113041 (2018) PENGARUH FORECAST TERHADAP EFISIENSI ANGGARAN PENAMBAHAN TENAGA KERJA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) FV MP 25_18 Ira p ABSTRAK.pdf Download (28kB)
	Text (FULLTEXT) FV MP 25_18 Ira p.pdf Restricted to Registered users only until 14 January 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Peramalan atau Forecasting merupakan bagian terpenting bagi setiap perusahaan ataupun organisasi bisnis dalam setiap pengambilan keputusan manajemen. Forecasting adalah suatu teknik analisa perhitungan yang dilakukan untuk memperkirakan kejadian dimasa depan dengan menggunakan referensi data-data di masa lalu. Peramalan bertujuan untuk memperkirakan prospek ekonomi dan kegiatan usaha serta pengaruh lingkungan terhadap prospek tersebut. Hotel Santika Premiere Gubeng Surabaya melakukan forecasting bertujuan untuk memprediksi dan memperkirakan seberapa banyak bahan atau tenaga tambahan yang dibutuhkan dalam suatu periode. Proses peramalan yang digunakan adalah peramalan kualitatif, yaitu peramalan yang didasarkan pada data kualitatif masa lalu, proses ini dilakukan untuk memperkirakan jumlah tenaga kerja tambahan yang dibutuhkan sesuai dengan event dan occupancy. Selain meramalkan penambahan tenaga kerja, bagian Human Resource juga meramalkan rekapitulasi jumlah meal karyawan beberapa hari kedepan yang dilakukan berdasarkan data kualitatif masa lalu. Dalam proses forecasting hotel Santika Premiere Gubeng Surabaya menggunakan peramalan jangka pendek, peramalan jangka pendek adalah peramalan yang jangka waktunya kurang dari tiga bulan, peramalan jangka pendek umumnya di ambil oleh setiap perusahaan yang mempunyai sistem operasi berkelanjutan atau operasional, peramalan jangka pendek yang digunakan waktunya sepuluh hari atau istilahnya 10 Days Forecast, durasi sepuluh hari diambil berdasarkan hari efektif kerja selama 2 minggu yaitu hari senin sampai jumat. Proses forecasting memiliki pengaruh yang besar dalam efisiensi anggaran terhadap biaya penambahan tenaga kerja, karena setiap anggaran sudah direncanakan dan sudah diprediksi berapa jumlah biaya yang akan dikeluarkan dalam satu periode sehingga tidak terjadi pemborosan biaya terhadap tenaga kerja.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information:	KKB KK-2 FV MP 25/18 Ira p
Uncontrolled Keywords:	forecasting, human resources management
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions:	15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Perhotelan
Creators:	Creators NIM Herdyan Alifari Irawan, NIM. 151511113041 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Consultant Sri Endah Nurhidayati, Dr., S.Sos.,M.Si. UNSPECIFIED
Depositing User:	Sulistiorini
Date Deposited:	14 Jan 2019 07:15
Last Modified:	14 Jan 2019 07:15
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/78717
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item