Ahmad Mikail, 040510180 (2009) PENGARUH MANAJEMEN LABA, UKURAN PERUSAHAAN, KINERJA PERUSAHAAN, CORPORATE COMPLEXITY, DAN CEO HOLDINGS TERHADAP SKEMA BONUS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) Cover - gdlhub-gdl-s1-2010-mikailahma-11904-a0110-p.pdf Download (155kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2010-mikailahma-11904-a0110-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sebagai salah satu upaya membangkitkan persaingan pada perusahaan manufaktur, maka diperlukan sebuah motivasi yang dimiliki oleh seluruh pihak dalam perusahaan, terutama dewan direksi yaitu bonus.Tujuan dari penelitian ini untuk menemukan apakah ada pengaruh antara Manajemen Laba, Ukuran Perusahaan, Kinerja Perusahaan, Corporate Complexity, dan CEO Holdings Terhadap Skema Bonus. Penelitian ini dirancang sebagai studi empiris. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2007, dan diigunakan purposive sampling untuk mendapatkan 129 sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena menitikberatkan pada pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis yang telah dibuat. Skema bonus bertindak sebagai variabel terikat, sedangkan Manajemen Laba, Ukuran Perusahaan, Kinerja Perusahaan, Corporate Complexity, dan CEO Holdings sebagai variabel bebas. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, ditemukan bahwa hanya kinerja perusahaan yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap skema bonus. Hal ini menyebabkan variabel bebas yang digunakan hanya bisa menerangkan sebagian kecil dari variabel terikat, hal ini ditunjukkan dengan hasil koefisien determinasi simultan (R2) hanya sebesar 5% sementara sisanya diterangkan oleh variabel bebas lain yang tidak dipakai dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item