ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061 (2019) PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRACT) KKB KK-2 A. 30-19 Yun p-Abstrak.pdf Download (31kB)
	Text (FULLTEXT) KKB KK-2 A. 30-19 Yun p.pdf Restricted to Registered users only until 2 February 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi modal intelektual organisasi pada pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja melalui studi kasus pada institusi pendidikan tinggi di Indonesia. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dikirimkan kepada Direktorat Jenderal Kelembagaan untuk kemudian disebarkan kepada pengelola institusi pendidikan tinggi di Indonesia melalui grup pengelola institusi pendidikan tinggi yang dikelola secara daring oleh Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, sebanyak 182 responden berhasil dikumpulkan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitaif eksplanatori. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan Software WarpPLS 5.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja institusi pendidikan tinggi, dan modal intelektual memediasi sebagian pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja institusi pendidikan tinggi

Actions (login required)

View Item