SEPTA NUGRAHA PUTRA, 041311233160 (2019) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA DENGAN TINGKAT STRES SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT WANITA BAGIAN INSTALASI RAWAT INAP RSUD IBNU SINA GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK B 125 19 Put p.pdf Download (24kB)
	Text (DAFTRA ISI) DAFTAR ISI B 125 19 Put p.pdf Download (30kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA B 125 19 Put p.pdf Download (29kB)
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT B 125 19 Put p.pdf Restricted to Registered users only until 26 June 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap kinerja dengan stress kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Ibnu Sina Gresik. Pada penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus dan didukung. Penelitian ini menggunakan data primer sejumlah 110 sampling, dimana data tersebut diambil dengan menggunakan metode kuisioner yang dibagikan kepada perawat wanita bagian isntalasi rawat inap RSUD Ibnu Sina Gresik. Penelitian ini menggunakan pengukuran partial least square (PLS) dan perhitungan variance accounted for (VAF) untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa work family conflict tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Work family conflict berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat. Stres kerja memediasi antara pengaruh work family conflict terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item