Syahidin Halun, 099712825 M (1999) Analisis Faktor-Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pengrajin pada perusahaan Industri Kerajinan Kayu Hitam (Ebony) di Kotamadya Palu Sulawesi Tengah. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text (abstrak) ABSTRAK.pdf Download (505kB)
	Text (fulltext) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Memasuki persaingan bebas dalam kondisi ekonomi yang kurang menguntungkan, suatu negara dituntut untuk mampu mengantisipasi tantangan tersebut dengan memiliki dan meningkatkan keunggulan dalam persaingan (competitive advantage) dalam bidang-bidang tertentu. Salah satu syarat yang harus dipenuhi adalah dengan memperhatikan kualitas sumber daya manusia sebagai pelaku aktivitas dunia usaha yang harus mempunyai kesadaran akan prestasi kerja yang tinggi, profesional, produktif, efektif dan efisien. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan prestasi kerja adalah dengan memberi motivasi, sebab melalui pemberian motivasi akan menumbuhkan semangat dan gairah kerja seseorang sehingga dapat meningkatkan prestasi kerjanya yang pada akhirnya membawa kemajuan perusahaan untuk saling berkompetisi guna mencapai tujuannya.

Actions (login required)

View Item