SITI SRI MURNI, 099712795 (2001) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA EDUKATIF ( DOSEN DI PEKERJAKAN ) LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH VII DI KOTA MADYA SURABAYA. Doctoral thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRACT) KK TE.06-01 Mur a ABSTRAK.pdf Download (75kB)
	Text (DAFTAR ISI) KK TE.06-01 Mur a DAFTAR ISI.pdf Download (50kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) KK TE.06-01 Mur a DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB)
	Text (FULLTEXT) KK TE.06-01 Mur a TESIS.pdf Download (2MB)
	Text KK TE.06-01 Mur a TESIS.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap produktivitas tenaga kerja (dosen Dpk) khusus Universitas lingkungan Kopertis Wilayah VII di Kotamadya Surabaya. Variabel-variabel bebas penelitian ini adalah motivasi ekstrinsik dan intrinsik, terdiri dari : 1. Gaji dan insentif (X1); 2. Kondisi kerja (X2); 3. Kebijakan dan administrasi lembaga (X3); 4. Hubungan antar pribadi (X4); 5. Kualitas supervisi (X5); 6. Prestasi (X6); 7. Pengakuan/Penghargaan (X7); 8. Pekerjaan itu sendiri (X8); 9. Tanggung jawab (X9); dan 10. Pengembangan potensi individu (X10); sedangkan variabel tidak bebas adalah produktivitas tenaga kerja dosen Dpk (Y). Dalam penelitian ini, menggunakan Analisis Regrasi Berganda untuk pengujian hipotesis pertama dengan uji serempak (uji-F) dari dosen Dpk. Pangkat/golongan III a, b, c dan d; sedangkan untuk uji hipotesis kedua dengan uji parsial (uji-t). Hasil uji pertama dan kedua dapat dipakai sebagai pengambilan keputusan lembaga yang bertujuan untuk mencapai keberhasilan organisasi. Respondennya adalah dosen Dpk. Laki-laki dan perempuan dari kelompok tenaga pengajar di bidang Ilmu Pengetahuan Alam dan Ilmu Pengetahuan Sosial sebanyak 80 orang dari 7 universitas. ...

Actions (login required)

View Item