Kepemimpinan Positif

Seger Handoyo, NIDN. 0016026602 (2015) Kepemimpinan Positif. In: EMBRACING A NEW WAY OF LIFE: PROMOTING POSITIVE PSYCHOLOGY FOR A BETTER MENTAL HEALTH. Fakultas Psikologi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. ISBN 978-979-17880-1-4

[img] Text (similarity)
17 KEPEMIMPINAN POSITIF.pdf
Download (2MB)
[img] Text (peer review)
17 Peer Review dan Validasi_Seger Handoyo.pdf
Download (1MB)

Abstract

Untuk dapat menjalankan kepemimpinan positif, pertama kali seseorang harus memilih bersikap sebagai pemimpin, bukan sekedar sebagai manajer. Langkah berikutnya adalah terus belajar dan mencoba untuk mempraktikan strategi kepemimpinan positif sebagaimana yang diajukan oleh: (1) Kim Cameron, yaitu menumbuhkan iklim positif,hubungan positif, komunikasi positif dan pemaknaan positif; (2) Elisabeth Ross Kanter, yaitu mengembangkan keahlian, kebersamaan, dan kebermaknaan; dan (3) Richard Boyatzis dan kawan-kawan dengan menjalankan kepemimpinan resonan dengan melakukan pembaruan dari situasi sindrom pengorbanan melalui kesadaran penuh, harapan, dan kasih sayang. Selamat belajar dan terus memberikan energi dan emosi positif untuk membangun semangat, hubungan interpersonal yang menyenangkan, membangun jaringan kerja yang saling memberikan semangat, berperilaku sesuai moral dan etika, untuk memberikan kesejahteraan kepada orang lain dan kinerja luar biasa.

Item Type: Book Section
Additional Information: Isi buku tidak di upload secara fulltext hanya sebagian.
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsNIM
Seger Handoyo, NIDN. 0016026602UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Mochamad Yasir
Date Deposited: 27 Nov 2019 05:17
Last Modified: 27 Nov 2019 05:17
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/87547
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item