INSTITUSIONALISASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PRAKTIK PENGANGGARAN Repository

INSTITUSIONALISASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PRAKTIK PENGANGGARAN

DYAN FEBRINA KUSUMADEWI, 041714253003 (2019) INSTITUSIONALISASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PRAKTIK PENGANGGARAN. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (108kB)
	Text daftar isi.pdf Download (133kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (137kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only until 4 December 2022. Download (1MB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali proses institusionalisasi budaya organisasi dalam praktik penganggaran dengan menggunakan teori institusional Burns & Scapens. Teori institusional Burns & Scapens digunakan untuk mengetahui sudah sampai sejauh mana proses institusionalisasi budaya organisasi dalam praktik penganggaran dilakukan. Proses institusionalisasi Burns & Scapens terdiri dari empat tahapan, encoding, enacting, reproduction, dan institusionalisasi. Penelitian ini menggunakan studi kasus sebagai metode analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses institusionalisasi budaya organisasi dalam melakukan praktik penganggaran berada pada tahap reproduction karena masih ada perilaku dari pelaku penganggaran yang kurang sesuai dengan nilai budaya organisasi The Telkom Way. Hal tersebut menunjukkan bahwa terjadi loose coupling dalam menerapkan budaya organisasi The Telkom Way dalam praktik penganggaran dimana nilai-nilai budaya The Telkom Way belum diterapkan atau belum tercermin secara menyeluruh dari perilaku pelaku penganggaran

Item Type:

Thesis (Thesis)

Additional Information:

KKB KK TEA 71/19 Kus i

Uncontrolled Keywords:

Institutionalization, Organizational Culture, Budgeting, Behavior

Subjects:

H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9-9940 Public finance > HJ9103-9695 Local finance. Municipal finance

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Akuntansi

Creators: