Board Diversity Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Mediasi Repository

Board Diversity Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Mediasi

Helsy Ramadhani (2020) Board Diversity Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Pengungkapan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (579kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (211kB)
	Text 3. DAFTAR ISI .pdf Download (229kB)
	Text 4. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (139kB)
	Text 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Repository staff only until 23 December 2023. Download (429kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB 3 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 23 December 2023. Download (549kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 23 December 2023. Download (813kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 23 December 2023. Download (113kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (476kB)
	Text 10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 23 December 2023. Download (1MB) \| Request a copy
	Text SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN EMBARGO - helsy ramadhani.pdf Download (233kB)

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh board gender diversity, board age diversity, board tenure diversity, board educational level diversty, board nationality diversity terhadap kinerja keuangan melalui pengungkapan CSR sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan resource based view theory dan stakeholders theory dalam menjelaskan hubungan board diversity, pengungkapan CSR, dan kinerja keuangan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 191 perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama periode 2014-2018. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis dengan aplikasi STATA 14. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, board gender diversity dan board age diversity berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan dan board tenure diversity, board educational diversity dan board nationality diversity berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Kedua, board gender diveristy dan board tenure diversity berpengaruh negatif terhadap pengungkapan CSR dan board age diversity, board educational level diversity serta board nationality diversity tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Ketiga, pengungkapan CSR berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Keempat, pengungkapan CSR memediasi secara parsial pengaruh board tenure diversity terhadap kinerja keuangan, namun tidak mampu memediasi pengaruh board gender diversity, board age diversity, board educational level diversity, dan board nationality diversity terhadap kinerja keuangan.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK A 257/20 Ram b

Uncontrolled Keywords:

Board diversity, CSR disclosure, financial performance

Subjects:

H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi

Creators:

Creators	NIM
Helsy Ramadhani	NIM041611333151

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Dian Agustia	NIDN0020086105

Depositing User:

Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id

Date Deposited:

22 Dec 2020 22:09

Last Modified:

22 Dec 2020 22:09

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/101928

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item