Wiwik Setyaningsih (2020) Determinan Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Pada Pemerintah Daerah Banyuwangi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (366kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (88kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (174kB) |
|
Text
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (193kB) |
|
Text
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 28 December 2023. Download (267kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 28 December 2023. Download (279kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 28 December 2023. Download (358kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB V KESIMPULAN.pdf Restricted to Registered users only until 28 December 2023. Download (190kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB) |
|
Text
10. LAMPIRAN 1.pdf Restricted to Registered users only until 28 December 2023. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
pernyataan kesediaan publikasi wiwik (1) - wiwik setyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh komitmen organisasi, sistem teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia, penghargaan, dan sanksi terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah Daerah Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini yaitu Organisasi Pemerintah Daerah (OPD) yang ada di Kabupaten Banyuwangi dengan jumlah 25 OPD. Sample merupakan aparat yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran berbasis kinerja pada OPD Kabupaten Banyuwangi yaitu sejumlah 72 sampel. Kemudian data tersebut diolah menggunakan teknik analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, 2) sistem teknologi informasi berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, 3) variabel kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, 4) penghargaan berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja, 5) sanksi berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK A 278/20 Set d | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | organizational commitment, information technology systems, quality of human resources, reward, punishment, effectiveness of implementation of performancebased budgeting | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 27 Dec 2020 22:50 | ||||||
| Last Modified: | 11 Jan 2021 12:26 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/102085 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |