Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Work Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Intervening, Dinas Pengendalian Penduduk Dan KB, PPPA, Kabupaten Madiun

Rizka Idfi Kusumaresti (2020) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Work Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Intervening, Dinas Pengendalian Penduduk Dan KB, PPPA, Kabupaten Madiun. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (911kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf
Download (589kB)
[img] Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf
Download (591kB)
[img] Text (BAB I)
4. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (686kB)
[img] Text (BAB II)
5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only until 20 February 2024.
Download (716kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 February 2024.
Download (638kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 February 2024.
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8. BAB V SIMPULAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 February 2024.
Download (591kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (671kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only until 20 February 2024.
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (PERMOHONAN EMBARGO)
11. PERMOHONAN EMBARGO.pdf
Restricted to Registered users only
Download (43kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Transformational Leadership berpengaruh penting bagi karyawan di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana, PPPA di Kabupaten Madiun. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transformational leadership terhadap work performance karyawan dalam sebuah organisasi serta job satisfaction memiliki peran mediasi pengaruh antara transformational leadership terhadap work performance . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Responden yang digunakan pada penelitian ini merupakan karyawan dari Dinas PPKB, PPPA di Kabupaten Madiun, yang berjumlah 40 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap work performance, transformational leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap job satisfaciton, job satisfaction memiliki pengaruh positif signifikan terhadap work performance serta job satisfaction mampu memediasi pengaruh antara transformational leadership terhadap work performance.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK B.13-21 Kus p
Uncontrolled Keywords: Tranformational Leadership, Work Performance dan Job Satisfaction
Subjects: G Geography. Anthropology. Recreation > GE Environmental Sciences > GE300-350 Environmental management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
Rizka Idfi KusumarestiNIM041411233011
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorDwi Ratmawati-
Depositing User: Fahimatun Nafisa Nafisa
Date Deposited: 20 Feb 2021 04:04
Last Modified: 20 Feb 2021 04:04
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/104220
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item