Danar Ardhiatama (2013) “Hubungan Antara Persepsi Kepemimpinan Transformasional Dengan Perilaku Produktif Karyawan di PT. BPR Taman Dhana Sidoarjo”. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) 1 HALAMAN DEPAN .pdf Download (299kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2 DAFTAR ISI.pdf Download (23kB)
	Text (ABSTRAK) 3 ABSTRAK.pdf Download (103kB)
	Text (BAB I) 4 BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (180kB)
	Text (BAB II) 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (163kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6 BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (145kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (325kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (90kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text (LAMPIRAN) 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (546kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Persepsi Kepemimpinan Transformasional dengan Perilaku Produktif Karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi pada perusahaan, terutama perusahaan yang bermasalah dengan produktivitasnya. Pemimpin transformasional dianggap sebagai model pemimpin yang tepat dan yang mampu untuk terus-menerus meningkatkan efisiensi, produktifitas, dan inovasi usaha guna meningkatkan daya saing (Hariyanti, 2011). Produktivitas karyawan dapat diukur melalui perilaku produktif yang dimunculkan oleh karyawan. Menurut Fendy Suhariadi (2001) untuk mengukur perilaku produktif dapat mengacu pada dua model perilaku, yaitu perilaku produktif efektif dan perilaku produktif efisien. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, yang bertipe explanatory, karena bertujuan untuk menjelaskan hubungan antar variabel-variabel penelitian melalui uji hipotesis. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional pada pemimpin wanita (X), dan variabel terikatnya adalah perilaku produktif efektif (Y1) dan perilaku produktif efisien (Y2). Alat pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.BPR Taman Dhana. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel total, yaitu keseluruhan populasi merangkap sebagai sampel penelitian (Bungin, 2001), dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Analisis penelitian ini menggunakan analisis korelasi dari Pearson dengan bantuan SPSS versi 16.0 for Windows. Dari hasil analisis data diperoleh taraf signifikansi sebesar 0,001 dan 0,000 yang berarti Ha diterima, yang menandakan adanya hubungan antara variabel X dengan variabel Y1 maupun Y2 dalam penelitian ini. Besarnya korelasi dari masing-masing variabel adalah 0,563 untuk korelasi antara kepemimpinan transformasional pada pemimpin wanita(X) dengan perilaku produktif efektif (Y1) dan 0,621 untuk korelasi antara persepsi kepemimpinan transformasional (X) dengan perilaku produktif efisien (Y2). Koefisien korelasi bernilai positif yang berarti semakin tinggi Persepsi kepemimpinan transformasional maka perilaku produktif karyawan juga akan tinggi.

Actions (login required)

View Item