Fitria Fajar Aprilianingsih (2015) Hubungan Optimisme Dengan Self-Perceived Employability Pada Karyawan Kontrak. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1.HALAMAN JUDUL.pdf Download (790kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2.DAFTAR ISI.pdf Download (652kB)
	Text (ABSTRAK) 3.ABSTRAK.pdf Download (548kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4 BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (690kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5.BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 21 April 2024. Download (901kB) | Request a copy
	Text (BAB II LANDASAN TEORI) 6.BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 24 April 2024. Download (857kB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN) 8.BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 April 2024. Download (545kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL PENELITIAN) 7.BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 April 2024. Download (464kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 9.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (659kB)
	Text (LAMPIRAN) 10.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 21 April 2024. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara optimisme dengan self-perceived employability pada karyawan kontrak. Penelitian dilaksanakan pada pegawai yang berstatus sebagai tenaga kontrak di Universitas Airlangga. Jumlah subyek sebanyak 74 orang, terdiri dari 52 laki-laki dan 22 perempuan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori learned optimism yang dikemukakan oleh Seligman (2006) dan teori self-perceived employability yang dikemukakan oleh Rothwell dan Arnold (2007). Alat pengumpul data berupa skala optimisme (48 item) dan skala self-perceived employability (16 item). Analisis data dilakukan dengan menggunakan program statistik SPSS versi 22 for windows. Hasil analisis data menghasilkan koefisien korelasi sebesar 0,308 dengan taraf signifikansi 0,008 (p<0,05). Hal ini menunjukkan terdapat hubungan positif antara optimisme dengan self-perceived employability pada karyawan kontrak

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	optimisme, self-perceived employability, karyawan kontrak
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions:	11. Fakultas Psikologi
Creators:	Creators NIM Fitria Fajar Aprilianingsih NIM111111090
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK UNSPECIFIED Berlian Gressy S. NIDN0005098002
Depositing User:	Turwulandari
Date Deposited:	21 Apr 2021 05:07
Last Modified:	21 Apr 2021 05:07
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/105942
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item