Iraniyan Vidyah, - (2021) Corporate Governance Dan Kompensasi Eksekutif Dengan Firm Performance Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (68kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (15kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
3. DAFTAR ISI.pdf Download (140kB) |
|
Text (BAB 1)
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (348kB) |
|
Text (BAB 2)
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2024. Download (545kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2024. Download (186kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2024. Download (308kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2024. Download (23kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (22kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (KESEDIAAN PUBLIKASI)
11. KESEDIAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beberapa variable corporate governance, yaitu ukuran dewan komisaris, komite nominasi dan remunerasi, komisaris independen, dan kepemilikan institusional terhadap kompensasi eksekutif melalui firm performance sebagai variable mediasi. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2014-2018. Terdapat 212 data observasi dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah path analisis dengan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, komite nominasi dan remunerasi berpengaruh positif signifikan terhadap kompensasi eksekutif, ukuran dewan komisaris, komisaris independen, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap kompensasi ekskeutif. Kedua, komite nominasi dan remunerasi, dan kepemilikan institusional memiliki pengaruh positif signifikan terhadap firm performance, ukuran dewan komisaris dan komisaris independen tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Ketiga, firm performance memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kompensasi eksekutif. Keempat, firm performance memediasi pengaruh komite nominasi dan remunerasi, dan kepemilikan institusional terhadap kompensasi eksekutif, namun tidak mampu memediasi pengaruh ukuran dewan komisaris dan komisaris independen terhadap kompensasi eksekutif.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B.177/21 Vid c | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Tata Kelola Perusahaan, Kinerja Perusahaan, Kompensasi Eksekutif | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Mrs Amalia Tri | ||||||
| Date Deposited: | 28 Oct 2021 04:48 | ||||||
| Last Modified: | 11 Jan 2022 01:51 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/111182 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |