Hawaim Machrus, - and Cholichul Hadi, - (2001) Meningkatkan Prestasi Individu Melalui Kepribadian Proaktif. Laporan Penelitian. Lembaga Penelitian Universitas Airlangga, Surabaya. (Unpublished)

Text KKB 658.312 5 MAC M.pdf Download (3MB)

Abstract

Pengaruh globalisasi mendorong munculnya perubahan seeara mendasar pada dunia kerja dan organisasi. Menurul Cascio (1998: 4) ada lima macam perubahan yang terjadi pada organisasi. Perubahan tersebut adalah :Perubahan dalam pasar produksi dan pelayanan jasa Perubahan dalam teknologiPerubahan dalam struktur dan desain organisasi, Perubahan peran manajer, dan Perubahan peran pekerja. Dalam bidang pasar produksi dan pelayanan jasa, selama ini suatu organisasi hanya bersaing dengan kompetitor dalam negeri dan perusahaan yang baru. Setelah adanya globalisasi organisasi tersebut juga harus bersaing dengan perusahaan dari negara lain yang justru lebih kuat seeara fundamental, dengan modal yang lebih besar, dan manajemen yang lebih mantap dan handal. Permasalahan: Pada penelitian ini diajukan rumusan masalah yaitu Apakah ada hubungan antara tingkat proaktivitas dengan kinerja individu.

Item Type:	Monograph (Laporan Penelitian)
Additional Information:	KKB LP 658.312 5 Mac m
Uncontrolled Keywords:	Prestasi, Proaktif
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology > HM(1)-1281 Sociology > HM811-821 Deviant behavior. Social deviance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	11. Fakultas Psikologi > Psikologi Pendidikan
Creators:	Creators NIM Hawaim Machrus, - - Cholichul Hadi, - NIDN0023036405
Depositing User:	prasetyo adi nugroho
Date Deposited:	06 Apr 2022 04:34
Last Modified:	06 Apr 2022 04:34
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/114688
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item