Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Chintya Krisna Inggira, - and Suryanto, - and Windijarto, - (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5 (1). pp. 195-209. ISSN 2581-2769, eISSN: 2598-9502

[img] Text (Artikel)
Windijarto_Artikel401.pdf

Download (339kB)
[img] Text (Peer Review)
Windijarto_PeerReview401.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/art...

Abstract

Tantangan kedepan pada industri harus meningkatkan pembangunan infrastruktur dan kinerja pegawai yang memadai. Di sisi lain, perusahaan juga sedang mendapatkan bonus demografis berupa jumlah pegawai generasi milenial yang seharusnya pada usia produktif dan mampu menunjang kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan variabel terikat yaitu kinerja, variabel bebas yaitu budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional, dan variabel moderasi yaitu motivasi. Data primer diperoleh dari wawancara awal dan pengisian kuisioner tertutup pada 488 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan didapatkan hasil penelitian yaitu budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Karyawan generasi milenial, kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan generasi milenial, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Karyawan generasi milenial, budaya organisasi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial melalui motivasi, motivasi memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan generasi milenial secara tidak signifikan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi; Kepemimpinan Transformasional; Kinerja; Motivasi; Generasi Milenial
Subjects: H Social Sciences
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
Chintya Krisna Inggira, -NIM081113076
Suryanto, -NIDN0022016503
Windijarto, -NIDN0014046304
Depositing User: Tn Sugeng Riyanto
Date Deposited: 10 May 2022 15:46
Last Modified: 10 May 2022 15:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/116188
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item