Asnani, - (2024) Alasan-Alasan Perawat Lulusan SPK/Akper Dibawah Umur 50 Tahun Dalam Melanjutkan Pendidikan (Studi Kasus Di Ruang Bedah A s/d H dan Pavilyun Bedah RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULL TEXT) 4. 019810053 R.pdf Download (2MB)

Abstract

Perawat merupakan salah satu sumber daya manusia di bidang kesehatan. Keberadaannya saat ini sedang diupayakan pemerintah . untuk dikembangkan I dibina agar lebih profesional dibidangnya dengan menyediakan sarana pendidikan baik program D III, D IV Keperawatan maupun Program Sarjana Keperawatan. Disisi lain program pengembangan I pembinaan tenaga perawat agar perawat melanjutkan pendidikan, dihadapkan berbagai kendala baik intern dan ekstern dari perawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan-alasan perawat lulusan SPK/AKPER dibawah umur 50 tahun dalam melanjutkan pendidikan bagi perawat Rumah Sakit ditinjau dari Hotivasi, Umur, Keluarga, Biaya pendidikan, Kebijaksanaan instansi. Hasil penelitian ini diharapkan bisa menjadi masukan kepada RSUD Dr. Soetomo surabaya dalam menyusun program pengembangan pendidikan I peningkatan Sumber Daya Hanusia untuk menghasilkan perawat yang profesional yang pada tujuan akhirnya adalah meningkatkan mutu asuhan keperawatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bersifat eksploratif. Pengambilan sample dilakukan secara simple random sampling dengan besar sampel 30 perawat lulusan SPK/AKPER yang bekerja di ruang bedah A s/d H dan Pavilyun Bedah RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan questioner kepada responden yang dilakukan pada bulan Desember 1998. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik peraviat yaitu keinginan untuk melanjutkan pendidikan 73 % Setuju, Heningkatkan profesi dan menambah ilmu pengetahuan 60 % sangat setuju, Umur tidak menjadi kendala untuk melanjutkan pendidikan 64 % setuju, perlu dukungan keluarga 57 % sangat setuju, Kesediaan membiaya1 pendidikan 30 % setuju, informasi dan kesempatan sangat dibutuhkan perawat 50 % sangat setuju, 47 % Setuju, Usulan digalakkannya Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan 57 % Sangat setuju Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dalam rangka melanjutkan pendidikan motivasi perawat sangat tinggi, umur dan besarnya biaya pendidikan tidak banyak pengaruhnya, keterlibatan keluarga besar pengaruhnya, kebijaksanaan instansi ada yang tidak dan bisa memahami dan banyak perawat yang setuju dengan digalakkannya pendidikan keperawatan berkelanjutan sehingga hasil penelitian ini bisa digunakan sebagai masukanl pertimbangan instansi RSUD Dr. Soetomo Surabaya untuk menyusun rencana pengembangan Sumber Daya Hanusia melalui peningkatan pendidikan atau digalakkannya Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item