Muhamad Fauzan Novianto, '- (2023) FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEKTOR PERBANKAN: SEBUAH TELAAH LITERATUR. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Text (Artikel Ilmiah) FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEKTOR PERBANKAN SEBUAH TELAAH LITERATUR_M. Fauzan Novianto.pdf Download (322kB)

Abstract

Pekerjaan pada sektor perbankan memiliki karakteristik yang dapat memengaruhi tingkat kesejahteraan karyawan, diantaranya yaitu karena memiliki durasi kerja yang lama, tuntutan untuk bekerja di bawah tekanan yang tinggi, dan beban kerja yang tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesejahteraan karyawan perbankan. Penelitian ini merupakan studi telaah literatur dengan menggunakan Web of Science sebagai pangkalan data. Pencarian artikel yang dilakukan dengan menggunakan kata kunci “Employee Well-being” dan “Bank*” menghasilkan temuan 57 artikel. Penyaringan artikel dengan menerapkan kriteria inklusi dan eksklusi menghasilkan 6 artikel yang kemudian ditelaah. Hasil dari telaah pada artikel tersebut menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi kesejahteraan karyawan perbankan antara lain mencakup faktor sosiokultural, gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan, faktor dari pekerjaan itu sendiri seperti keterikatan dan kepuasan kerja, serta faktor dari individu seperti energi karyawan. Dengan mengetahui faktor-faktor yang dapat memengaruhi tingkat kesejahteraan karyawan tersebut, organisasi perbankan dapat menyusun intervensi yang sesuai dalam rangka meningkatkan kesejahteraan karyawannya

Actions (login required)

View Item