Nadhirotul Aulia Rohmah, - (2023) Analisis Budaya Keselamatan Berdasarkan Karakteristik Individu Dan Level Manajemen Organisasi Pada Departemen Produksi PT X. Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text 35. 152011713039.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Budaya keselamatan adalah sekumpulan karakteristik dan sikap individu maupun organisasi yang menetapkan isu keselamatan sebagai prioritas utama. Tanpa budaya keselamatan pada diri pekerja, maka sebaik apapun sistem dirancang dan secanggih apapun alat pengaman tidak akan berfungsi karena hal yang mendasari manusia untuk berperilaku tidak diterapkan. Salah satu model untuk menilai budaya keselamatan adalah dengan model safety culture maturity yang memberikan output penilaian berupa parameter budaya keselamatan dalam 5 tingkatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya keselamatan pada departemen produksi PT X sebagai perusahaan galangan kapal. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian ini adalah pekerja organik departemen produksi PT X dengan total keseluruhan 51 orang. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner hearts and minds programme: understanding your HSE culture checklist. Hasil penelitian menunjukkan 72,5% pekerja berusia ≤40 tahun; 23,5% pekerja dari divisi hull dan mekanik; 58,8% pekerja memiliki masa kerja >5 tahun; dan 52,9% pekerja berpendidikan terakhir D3/D4/S1. Budaya keselamatan pada departemen produksi berada pada level proactive. Skor tertinggi dimiliki oleh elemen audit yaitu dengan rata-rata 3,45. Sedangkan skor terendah dimiliki oleh elemen review yaitu dengan rata-rata 2,96. Budaya keselamatan berdasarkan level manajemen organisasi didapati skor tertinggi dimiliki oleh middle management yaitu dengan rata-rata 3,69 berada pada level proactive. Sedangkan skor terendah dimiliki oleh first-line management yaitu dengan rata-rata 3,14 berada pada level proactive. Strategi yang dapat diberikan yaitu memperbaharui materi toolbox meeting dan papan informasi K3 yang disampaikan oleh setiap pekerja secara bergantian dengan tujuan membentuk rasa tanggung jawab pada diri pekerja.

Actions (login required)

View Item