Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Subjektif Pada Perawat Di Unit Rawat Inap RSUD Gambiran Kediri

Azka Hifzhan Nanda, ,- (2022) Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Subjektif Pada Perawat Di Unit Rawat Inap RSUD Gambiran Kediri. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (96kB)
[img] Text (FULLTEXT)
151911713011.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.unair.ac.id/wplib/

Abstract

Dalam melakukan pekerjaannya perawat memiliki tuntutan tugas yang dapat menjadi beban kerja bagi tubuhnya. Ketidakseimbangan pada beban kerja tersebut dapat membuat perawat mengalami kelelahan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja subjektif pada perawat di Unit Rawat Inap RSUD Gambiran Kediri. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan menggunakan desain cross sectional untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja subjektif. Sampel pada penelitian ini adalah perawat di Unit Rawat Inap RSUD Gambiran Kediri yang berjumlah 48 orang. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner beban kerja yang berisi tugas perawat dan kelelahan kerja subjektif diukur menggunakan kuesioner dari IFRC. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Unit Rawat Inap RSUD Gambiran Kediri dengan nilai P Value = 0,002. Selain itu terdapat hubungan antara usia dengan kelelahan kerja dengan P Value = 0,040, terdapat hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja dengan P Value = 0,018, tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin dengan kelelahan kerja dengan P Value = 0,292, dan tidak terdapat hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja dengan P Value = 0,318. Rekomendasi untuk pihak manajemen adalah melakukan rotasi ruangan kepada perawat untuk mengurangi rasa bosan penyebab kelelahan kerja, mengadakan kembali acara family gathering dengan protokol kesehatan sebagai sarana hiburan untuk mengurangi kejenuhan penyebab kelelahan kerja, memberikan reward bagi perawat yang rajin mengikuti senam bersama dalam satu bulan dan memberikan punishment bagi perawat yang tidak pernah mengikuti senam bersama sama sekali dalam satu bulan, rekomendasi untuk perawat adalah menjaga asupan makanan untuk menciptakan status gizi yang ideal.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, IFRC, Kelelahan Kerja, Perawat
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Kesehatan > D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja
Creators:
CreatorsNIM
Azka Hifzhan Nanda, ,-NIM151911713011
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
ContributorFadilatus Sukma Ika N,, ,-NIDN0015078904
Depositing User: Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M.
Date Deposited: 11 Dec 2025 05:46
Last Modified: 11 Dec 2025 05:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/139630
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item