Dea Sawitri Fauzia, - (2022) Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Organizational Commitment Melalui Peran Mediasi Islamic Work Ethic. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041914153015_HALAMAN JUDUL.pdf Download (458kB)
	Text (BAB I) 041914153015_BAB I.pdf Download (202kB)
	Text (FULLTEXT) 041914153015_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan rintisan atau startup semakin berkembang seiring dengan kemajuan teknologi. Salah satu yang membedakan organisasi startup dan organisasi konvensional adalah dinamika kerja, karena organisasi startup sangat dinamis dan penuh ketidakpastian. Umumnya, organisasi startup memiliki sedikit karyawan, membuat komitmen dari karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi organisasi. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini dilakukan yaitu untuk mengetahui pengaruh workplace spirituality pada organizational commitment melalui peran mediasi islamic work ethic karyawan SyariHub. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat analisis SmartPLS. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebesar 35 orang karyawan SyariHub. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel workplace spirituality memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment, variabel workplace spirituality positif dan signifikan terhadap islamic work ethic. Adanya pengaruh workplace spirituality terhadap organizational commitment melalui peran mediasi islamic work ethic secara positif dan signifikan.

Actions (login required)

View Item