LIDYA HELENA, - (2022) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja Pada KPPN Surabaya II. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) 041811333151-HLM JUDUL.pdf Download (291kB)
	Text (BAB 1) 041811333151-BAB 1.pdf Download (46kB)
	Text (FULLTEXT) 041811333151.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh kualitas sumber daya manusia dan teknologi informasi terhadap efektivitas penerapan penganggaran berbasis kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan sumber data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Sampel penelitian adalah 35 pegawai pengelolaan keuangan di wilayah KPPN Surabaya II yang terjun dalam proses perencanaan dan penyusunan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas penerapan penganggaran berbasis kinerja. Hasil lainnya adalah teknologi informasi memiliki pengaruh positif terhadap efektivitas penerapan penganggaran berbasis kinerja. Implikasi penelitian ini adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan pemanfaatan teknologi informasi yang baik diperlukan dalam meningkatkan penerapan penganggaran berbasis kinerja yang efektif dan efisien.

Actions (login required)

View Item