YOGI YUNANTO (2022) MEMBANGUN JARINGAN YANG MAMPU MEMPERTAHANKAN ORGANISASI LEMBAGA KURSUS DI KAMPUNG INGGRIS PARE. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041717157305_HALAMAN JUDUL.pdf Download (334kB)
	Text (BAB I) 041717157305_BAB I.pdf Download (86kB)
	Text (FULLTEXT) 041717157305_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Organisasi merupakan wadah sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama. Salah satu teori yang menjelaskan sifat organisasi adalah Population Ecology Theory (Teori Ekologi Populasi). Pembentukan suatu organisasi akan memunculkan seorang pemimpin. Pemimpinan informal (informal leadership) merupakan tipe yang tidak mendasarkan pada pengangkatan serta tidak terlihat pada struktur organisasi resmi. Pimpinan yang baik memiliki beberapa karakter, salah satunya adalah memiliki kemampuan untuk melakukan jejaring kerja (networking). Kampung Inggris adalah sekumpulan organisasi lembaga kursus bahasa yang berada di Pare Kabupaten Kediri yang membentuk jejaring kerja dan dipimpin oleh seorang informal leadership. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji secara mendalam tentang bagaimana jaringan, informal leadership dan ekologi organisasi populasi berperan melancarkan dinamika organisasi yang survive di Kampung Inggris Pare. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif multiple case study. Data diperoleh dari wawancara semi terstruktur, dokumen organisasi, dan dokumen informasi dari sejumlah situs resmi. Pengolahan dan analisis data dilakukan secara bersamaan dengan pengumpulan data. Data dianalisis menggunakan teknik within-case analysis. Dari deskripsi detail tersebut akan diperoleh familiarity with data yang memungkinkan peneliti melakukan strukturisasi data. Dalam strukturisasi data tersebut, dilakukan penajaman konstruk dan pengembangan model mengenai bagaimana jaringan, informal leadership dan ekologi organisasi populasi berperan melancarkan dinamika organisasi yang survive di Kampung Inggris Pare. Temuan menunjukkan bahwa terdapat berbagai bentuk perwujudan dimensi jaringan, informal leadership dan ekologi organisasi populasi, jaringan diwujudkan dalam bentuk density, degree centrality, closeness, betwenness, cliques. Pada informal leadership diwujudkan dalam bentuk berempati, keadilan, kebutuhan, keterlibatan, kolaborasi, sikap. Pada ekologi organisasi populasi diwujudkan dalam bentuk kompetisi dan legitimasi. Dengan memahami perwujudan masing-masing dimensi jaringan, informal leadership dan ekologi organisasi populasi maka dalam konteks jaringan organisasi lembaga kursus membangun informal leadership dan memiliki kapabilitas dinamis dalam ekologi organisasi populasi. Dari hasil penelitian dihasilkan tiga model manifestasi yang pada akhirnya akan membentuk familist leadership, interdependency friendly dan the big power of mouth.

Actions (login required)

View Item