ANDYDITA AYU PERMATA, - (2022) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH VARIABEL MEANING OF WORK DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR. Masters thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN I) 042024353009 HALAMAN I.pdf Download (285kB)
	Text (BAB I) 042024353009 BAB I.pdf Download (102kB)
	Text (FULL TEXT) 042024353009.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh transformational leadership terhadap work engagement dimediasi oleh variabel meaning of work pada Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur seperti pada masing-masing Biro yang ada pada Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh ASN yang berstatus PNS pada Biro-Biro yang ada pada Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 300 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh hasil sebanyak 81 orang. Teknik pengukuran menggunakan bantuan SEM-PLS (Structural Equation Modelling-Partial Least Square pada software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership tidak berpengaruh terhadap work engagement. Variabel meaning of work dapat memediasi hubungan antara transformational leadership dan work engagement. Sifat mediasi dari meaning of work pada hasil temuan ini adalah full mediasi, yang artinya adalah variabel independen tidak mampu mempengaruhi variabel variabel dependen tanpa melalui variabel mediator, transformational leadership tidak mampu mempengaruhi work engagement. Sifat mediasi variabel meaning of work memperkuat pengaruh transformational leadership terhadap work engagement.

Actions (login required)

View Item