ANDRA NABIL ALVIONA, - (2022) Dispersi Gaji Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kepemilikan Keluarga Dan Asing Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) 041811233039-HAL JUDUL.pdf Download (239kB)
	Text (BAB 1) 041811233039-BAB 1.pdf Download (79kB)
	Text (FULLTEXT) 041811233039.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dispersi gaji terhadap kinerja perusahaan dengan kepemilikan keluarga dan asing sebaagi variabel moderasi. Perusahaan yang dipilih merupakan perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2016 sampai tahun 2020. Jumlah observasi perusahaan yang digunakan sebanyak 300 perusahaan dengan metode purposive sampling. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja perusahaan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah dispersi gaji. Variabel moderasi dalam penelitian ini adalah kepemilikan keluarga dan kepemilikan asing. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada model 1 dan 2 dispersi gaji berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan sedangkan pada model 3 dispersi gaji tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Variabel moderasi kepemilikan asing mampu memoderasi pengaruh dispersi gaji terhadap kinerja perusahaan. Variabel moderasi kepemilikan keluarga tidak mampu memoderasi pengaruh dispersi gaji terhadap kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item