Nadia Sicilia, - (2022) Analisis Kesenjangan Upah Gender Di Antara Pekerja Migran Desa-Kota Di Indonesia. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041811133006_HALAMAN JUDUL.pdf Download (799kB)
	Text (BAB I) 041811133006_BAB I.pdf Download (362kB)
	Text (FULLTEXT) 041811133006_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menguji dan menganalisis variabel penyebab kesenjangan upah di antara pekerja migran desa-kota di Indonesia serta menguraikan faktor endowment dan faktor diskriminasi. Penelitian ini menggunakan data dari Indoensia Familiy Life Square (IFLS) edisi 5 tahun 2014 serta menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS) dan Oaxaca-Blinder Decomposition. Hasil regresi OLS menunjukkan jika secara parsial dan simultan variabel pendidikan, pengalaman kerja, jam kerja, sektor pekerjaan dan status pekerjaan berpengaruh signifikan positif terhadap upah. Temuan menarik penelitian ini menunjukkan jika tingkat pengembalian ke pendidikan (rate of return of education) lebih tinggi untuk pekerja migran laki-laki sehingga upahnya di seluruh jenjang pendidikan lebih tinggi daripada pekerja migran perempuan. Selain itu, pada variabel pengalaman kerja, jam kerja, sektor pekerjaan maupun status pekerjaan upah yang tinggi masih didominasi oleh pekerja migran laki-laki. Sedangkan hasil lain menggunakan metode Oaxaca-Blinder Decomposition menunjukkan jika rata-rata upah dalam log natural sebesar 0.5794 atau 57,94% yang menunjukkan kesenjangan upah laki-laki terhadap perempuan. Hal ini diketahui bahwa penyebab kesenjangan upah pekerja migran laki-laki terhadap pekerja migran perempuan sebanyak 7,38% berasal dari faktor endowment (explained) dan sebanyak -65,33% berasal dari faktor diskriminasi (unexplained). Temuan ini memiliki implikasi penting untuk menjadi pertimbangan bagi pemerintah dalam mengurangi kesenjangan upah di antara pekerja migran desa-kota di Indonesia.

Actions (login required)

View Item