Ria Asih Kusuma, - (2022) Memahami Respon Culture Shock Ekspatriat Melalui Perspektif U-Curve Model. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041411231063_HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 041411231063_BAB I.pdf Download (738kB)
	Text (FULLTEXT) 041411231063_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Jumlah Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia menurut dokumen Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) Kementrian Ketenagakerjaan hingga akhir tahun 2018 men-capai 95.335 pekerja. Pekerja yang ditransfer ke luar negara asalnya untuk dipekerjakan ke negara lain. Menjadi ekspatriat adalah suatu kesempatan sekaligus tantangan. kesem-patan mendapatkan international assignment (penugasan internasional) untuk mencukupi kebutuhan hidup, kompensasi, keamanan, kondisi kerja, peluang usaha, jenjang karir yang lebih baik. Tantangan karena bertugas di luar negeri penuh resiko dengan tingkat kegaga-lan cukup tinggi, salah satu penyebab utamanya disebut “culture shock”. Penelitian ini menggunakan framework U-Curve Model untuk memahami respon culture shock ekspat-riat secara nyata dari beberapa negara, dan bagaimana pekerja ekspatriat menangani cul-ture shock yang mereka alami. Subjek penelitian ada 4 orang ekspatriat yang pernah atau sedang bekerja di luar negara dim ana ia dilahirkan, dan memiliki international assignment. Penentuan jumlah informan menggunakan purposive sampling. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif, pembaha-san dari penelitian ini akan dijabarkan secara deskriptif untuk membandingkan temuan-temuan teori peneliti dengan penelitian yang terdahulu. Data yang diperoleh ditranskrip-kan dan dianalisis dengan hasil yang menampilkan esensi persepsi pengalaman culture shock yang dialami pekerja ekspatriat dan gambar yang direpresentasikan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Culture shock disebabkan oleh benturan budaya dari budaya asal dan budaya baru. Respon pekerja ekspatriat bahwa perbedaan budaya terdiri dari mayoritas agama, cara bersosialisasi, pola menjalin hubungan berpasangan pada publik, pola makananan, bahasa, pola pikir, perilaku, toleransi, serta mengakibatkan perubahan emosi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 S.FEB.M.78-22 Ria m
Uncontrolled Keywords:	Culture shock, u-curve model, expatriate workers
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM Ria Asih Kusuma, - NIM041411231063
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor IDA BAGUS GEDE ADI PERMANA, - NIDN0011098007
Depositing User:	sugiati
Date Deposited:	12 Jun 2026 01:29
Last Modified:	12 Jun 2026 01:29
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/142333
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item