SALSABILA HANA HANINDA, - (2022) Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Perubahan Strategis Organisasi: Peran Moderasi Managerial Ability. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf Download (478kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (63kB)
	Text (FULL TEXT) FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Revolusi Industri 4.0 yang ditunjukkan dengan adanya perubahan teknologi yang pesat menyebabkan lingkungan bisnis yang tidak pasti di Indonesia. Hal ini menyebabkan organisasi harus melakukan penyesuaian strategi agar bisa bertahan di lingkungan yang semakin kompetitif. Penelitian ini menguji pengaruh ketidakpastian lingkungan pada perubahan strategis organisasi serta menguji peran moderasi managerial ability terhadap pengaruh tersebut. Sampel yang digunakan adalah 504 laporan tahunan perusahaan manufaktur dari periode 2016 hingga 2020. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, data envelopment analysis, dan moderated regression analysis, dengan menggunakan aplikasi WarPLS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perubahan strategi perusahaan. Selain itu, hasil penelitian memberikan bukti bahwa managerial ability memperlemah dampak ketidakpastian lingkungan sehingga kemungkinan terjadinya perubahan strategi perusahaan menjadi rendah. Hal ini membuktikan bahwa perubahan lingkungan eksternal saat ketidakpastian lingkungan meningkat dapat mengakibatkan perusahaan melakukan perubahan pada strategi organisasinya sebagai bentuk adaptasi untuk bertahan di lingkungan yang dinamis. Selain itu, kemampuan manajerial yang handal dapat memperlemah pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap perubahan strategis organisasi dengan cara membantu organisasi untuk membuat keputusan yang tepat serta memanfaatkan sumberdaya secara efisien untuk menghasilkan output yang maksimal.

Actions (login required)

View Item