Zukhruf Febrianto, - (2022) Employee Creativity News Reporter: Peran Perceived Organizational Support, Proactive Personality, Meaning Of Work, Dan Work Engagement. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041811233221_HALAMAN JUDUL.pdf Download (537kB)
	Text (BAB I) 041811233221_BAB I.pdf Download (226kB)
	Text (FULLTEXT) 041811233221_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

"Televisi merupakan media yang paling banyak diakses oleh masyarakat. Peran news reporter dinilai penting pada setiap penyiaran informasi. Dalam menjalankan pekerjaannya, kinerja news reporter dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya adalah kreativitas. Tanpa kreativitas, pekerjaan cenderung sulit terselesaikan dengan baik yang akhirnya berdampak pada kinerja. Oleh karena itu, news reporter semestinya memiliki employee creativity (EC). Mengacu pada hal tersebut, penelitian ini dimaksudkan untuk menguji dan menjelaskan bagaimana employee creativity (EC) dipengaruhi oleh faktor lain seperti perceived organizational support (POS) dan proactive personality (PP) dengan faktor mediasi meaning of work (MOW) dan work engagement (WE). Penelitian ini melibatkan 119 responden dari news reporter TV swasta di DKI Jakarta. Pendekatan yang dipakai adalah kuantitatif dan digunakan teknik analisis partial least square – structural equation modelling (PLS-SEM) untuk menguji variabel. Hasil yang didapatkan adalah POS berpengaruh positif dan signifikan terhadap WE, MOW, dan EC. PP berpengaruh positif dan signifikan terhadap WE dan MOW. Lebih lanjut, WE dan MOW berpengaruh positif dan signifikan terhadap EC. Akan tetapi, PP tidak berpengaruh signifikan terhadap EC. Sehingga, mediasi yang terjadi antara POS dengan EC oleh WE dan MOW adalah mediasi sebagian (partially mediation). Sementara itu, mediasi antara PP dengan EC oleh WE dan MOW adalah mediasi penuh (fully mediation)."

Actions (login required)

View Item