Candra Prasetyo, - (2022) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, LINGKUNGAN KERJA, RELIGIUSITAS, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TRAVEL HAJI DAN UMROH PT PATUNA MEKAR JAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf Download (535kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (328kB)
	Text (FULL TEXT) 041511433026.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Dalam mencapai tujuan perusahaan, diperlukan adanya sumber daya manusia yang dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan. Kinerja karyawan terlihat dalam proses penyelesaian pekerjaan oleh masing-masing karyawan yang telah diberikan perusahaan. Budaya perusahaan dan lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Dengan adanya dorongan atas kekuatan supranatural, dalam hal ini religiusitas yang ada dalam diri karyawan, maka seorang karyawan akan berusaha untuk melakukan yang terbaik dan tidak melanggar aturan dalam bersikap dan bertingkah laku selama bekerja. Kinerja karyawan akan meningkat apabila terdapat motivasi dalam diri karyawan. Objek dari penelitian ini adalah PT Patuna Mekar Jaya. Subjek penelitian dikumpulkan dengan memberikan kuisioner kepada para karyawan PT Patuna Mekar Jaya yang disebarkan melalui email/google form. Jumlah responden berjumlah 100 responden. Dari data yang didapat, diolah menggunakan SEM-PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk PT Patuna Mekar Jaya dapat menciptakan budaya perusahaan dan meningkatkan lingkungan kerja yang lebih stabil dan kondusif agar karyawan dapat meningkatkan knerja, sehingga tujuan perusahaan tercapai.

Actions (login required)

View Item