Catharina Ratriayu Axelsia, - (2022) Pengaruh Job Satisfaction Dan Job Embeddedness Terhadap Turnover Intention Pada Pekerja Bidang Food & Beverage Selama Pandemi COVID-19. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) 111811133037-HAL JUDUL.pdf Download (267kB)
	Text (BAB 1) 111811133037-BAB 1.pdf Download (143kB)
	Text (FULLTEXT) 111811133037.pdf Restricted to Registered users only Download (877kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction dan job embeddedness terhadap turnover intention pada pekerja bidang food & beverage selama pandemi COVID-19. Sebanyak 71 pekerja bidang food & beverage dengan usia minimal 18 tahun hingga >40 tahun berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan alat ukur yang digunakan, antara lain skala Job Satisfaction milik Tsai & Huang, skala Job Embeddedness milik Crossley dkk., dan skala Turnover Intention milik Saeed dkk. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan Jamovi 1.2.27 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi <0,001 dan nilai R Square menunjukkan skor sebesar 0,202 yang berarti job satisfaction dan job embeddedness menyumbang 20,2% terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara job satisfaction dan job embeddedness terhadap turnover intention pada pekerja bidang food & beverage selama pandemi COVID-19.

Actions (login required)

View Item