SONNY GUNAWAN (2022) Pengembangan Model Kepemimpinan Keperawatan Kepala Ruang Berbasis Emotional Intelligence Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perawat. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 132114153018_HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) 132114153018_BAB I.pdf Download (489kB)
	Text (FULLTEXT) 132114153018_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pendahuluan: Kinerja perawat dapat mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan, termasuk reputasi rumah sakit, sehingga dibutuhkan kepemimpinan kepala ruang yang mumpuni. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model kepemimpinan keperawatan kepala ruang berbasis emotional intelligence sebagai upaya meningkatkan kinerja perawat. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian explanatory survey melalui pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah 205 perawat yang bekerja di ruang rawat inap dan IGD RSUD Dr. H. Koesnadi Bondowoso dengan besar sampel 138 responden dan diambil dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis menggunakan partial least square. Penelitian tahap kedua yaitu menentukan isu strategis dari hasil temuan pada tahap pertama, melakukan Focus Group Discussion (FGD) I dan II, serta konsultasi pakar. FGD dilakukan untuk mencari solusi dari isu strategis yang telah ditentukan, dilanjutkan konsultasi pakar untuk menyusun modul pengembangan. Hasil: Terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor psikologi (t = 4,429), dan faktor pemimpin (t = 4,021) terhadap kepemimpinan keperawatan kepala ruang berbasis emotional intelligence. Terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor individu (t = 2,701), faktor psikologi (t = 5,222), faktor organisasi (t = 3,185), faktor pemimpin (t = 2,583), dan kepemimpinan keperawatan kepala ruang berbasis emotional intelligence (t = 2,462) terhadap kinerja perawat. Kesimpulan: Pengembangan model kepemimpinan keperawatan kepala ruang berbasis emotional intelligence dapat meningkatkan kinerja perawat melalui kompetensi kepemimpinan yaitu cognitive skill, interpersonal skill, business skill, dan strategic skill yang dilakukan melalui penguatan aspek emotional intelligence yang dimiliki oleh kepala ruang, antara lain self-awareness, self-management, social awareness, dan relationship management.

Actions (login required)

View Item