Reza Tamara, - (2022) Hubungan Karakteristik Individu, Figur Otoritas, Tanggung Jawab, Dan Dukungan Rekan Dengan Kepatuhan Pekerja Dalam Penerapan Kawasan Tanpa Rokok : (Studi Di PT. Dok Dan Perkapalan Surabaya (Persero)). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HALAMAN JUDUL) 101711133209_HALAMAN JUDUL.pdf Download (471kB)
	Text (BAB I) 101711133209_BAB I.pdf Download (140kB)
	Text (FULLTEXT) 101711133209_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kawasan Tanpa Rokok (KTR) merupakan salah satu peraturan pemerintah yang berfokus untuk membatasi perokok di area kerja tertentu. KTR merupakan salah satu upaya preventif dan promotif dari pemerintah. Penetapan KTR adalah salah satu upaya untuk melindungi masyarakat terhadap risiko ancaman gangguan kesehatan karena lingkungan yang tercemar asap rokok. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Hubungan Karakteristik Individu, Figur Otoritas, Tanggung Jawab Pekerja dan Dukungan Rekan dengan Kepatuhan Pekerja dalam Penerapan Kawasan Tanpa Rokok di PT. Dok Dan Perkapalan Surabaya (Persero). Penelitian ini merupakan penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional. Teknik sampling yang digunakan yaitu dengan total responden sebayak 85 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner secara online melalui gform dan observasi. Variabel yang diteliti meliputi usia, tingkat pendidikan, masa kerja, pengetahuan, figure otoritas, tanggung jawab, dukungan rekan kerja, dan kepatuhan. Analisis data menggunakan uji Chi-Square. Hasil penelitian ini memujukkan bahwa terdapat hubungan antara pengetahuan (p value = 0,008), figure otoritas (p value = 0,002), tanggung jawab (p value = 0,015), dan dukungan rekan kerja (p value = 0,055) dengan Kepatuhan. Sedangkan tidak terdapat hubungan antara usia (p value = 0,514), tingkat pendidikan (p value = 0,708) dan masa kerja (p value = 0,546) dengan Kepatuhan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah faktor yang berhubungan dengan kepatuhan pekerja yaitu peran tingkat pengetahuan, figure otoritas, tanggung jawab, dan dukungan rekan kerja di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero). Perusahaan disarankan untuk mempertegas pertauran mengenai Kawasan Tanpa Rokok, dan membuat program Best of The Month kepada karyawan yang telah disiplin. Selain itu pekerja diharapkan wajib disiplin akan peraturan di perusahaan.

Actions (login required)

View Item