Anita Firyal, - (2022) Pengaruh Team-Member Exchange Terhadap Creative Work Involvement Dengan Prosocial Voice Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041411231224_HALAMAN JUDUL.pdf Download (553kB)
	Text (BAB I) 041411231224_BAB I.pdf Download (122kB)
	Text (FULLTEXT) 041411231224_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Team-Member Exchange terhadap Creative Work Involvement, dengan Prosocial Voice sebagai variable mediasi pada kinerja suatu perusahaan. Organisasi yang memiliki visi untuk berkembang harus mampu menghadapi perubahan yang selalu terjadi di berbagai sektor, baik yang terprediksi maupun tidak. Tim dan teamwork dalam organisasi dapat meningkatkan partisipasi dan inovasi, pengurangan kesalahan, peningkata kualitas, peningkatan responsiveness, efisiensi biaya, pelayanan kepada konsumen yang lebih baik, serta peningkatan kepuasan karyawan. Brand manager menerapkan lingkungan yang aman bagi anggotanya untuk bersuara. Kritik, saran, ide dan opini akan diterima dengan baik. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuisioner, dimana responden mengisi pertanyaan yang diberikan dengan jawaban pilihan kesetujuan responden dengan pertanyaan tersebut. Setelah kuisioner diterma kembali kepada peniliti, maka peniliti melakukan uji validitas dan realibilitas. Dengan hasil analisa kuisioner adalah Team-Member Exchange berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Prosocial Voice. Team-Member Exchange berpengaruh secara positif signifikan terhadap Creative Work Involvement. Prosocial Voice berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Creative Work Involvement. Prosocial Voice memediasi hubungan antara Team-Member Exchange dan Creative Work Involvement.

Actions (login required)

View Item