PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KINERJA DOKTER MELALUI KOMITMEN DOKTER (PENYUSUNAN REKOMENDASI PERBAIKAN DI INSTALASI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK III BANJARMASIN)

KRISTINA DEWI, - (2022) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KINERJA DOKTER MELALUI KOMITMEN DOKTER (PENYUSUNAN REKOMENDASI PERBAIKAN DI INSTALASI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK III BANJARMASIN). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (cover)
Cover.pdf

Download (498kB)
[img] Text (bab I)
bab I.pdf

Download (483kB)
[img] Text (full text)
102014453008.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.unair.ac.id/

Abstract

"Penelitian ini bertujuan untuk menyusun rekomendasi perbaikan kinerja dokter berdasarkan pengaruh Big five personality terhadap kinerja dokter melalui komitmen dokter di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Bhayangkara Tk III Banjarmasin. Jenis penelitian adalah penelitian analitik kuantitatif dengan rancang bangun cross sectional study. Sampel adalah dokter spesialis sebanyak 23 orang dan berkas rekam medis rawat jalan sebanyak 344 berkas. Pengambilan sampel dokter dengan total sampling, pengambilan sampel rekam medis dengan simple random sampling. Analisis menggunakan uji Anova, Manova dan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan 73,9% dokter memiliki tipe kepribadian dominan conscientiousness, 73,9% dokter memiliki komitmen yang rendah. Kinerja dokter termasuk kategori buruk 56,5%. Big five personality tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dokter dengan p-value 0,327, Big five personality tidak mempunyai pengaruh terhadap komitmen dokter dengan p-value 0,345, komitmen dokter mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dokter dengan p-value 0,040. Big five personality tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja dokter melalui intervening komitmen dokter tidak terbukti karena p value 0,345. Rekomendasi untuk mengatasi kinerja dokter mitra adalah merekrut dokter dan perawat tetap, pembuatan pakta integritas komitmen dokter, pembenahan pengaturan ruangan, sosialisasi kebijakan kinerja dokter, monitoring dan feedback kinerja dokter, optimalisasi Komite Medis dan panitia Rekam Medis, team work building, reward dan punishment dokter, pengkajian penggunaan Rekam Medis Elektronik dan membuat panduan ICD di setiap SMF/ Spesialis. "

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKC KK T.FKM.AKK 01 - 23 Kri p
Uncontrolled Keywords: big five personality, commitment, doctor's performance, outpatient, medical record
Subjects: Q Science > Q Science (General) > Q179.9-180 Research
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Magister Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Creators:
CreatorsNIM
KRISTINA DEWI, -NIM102014453008
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorDJAZULY CHALIDYANTO, -NIDN-
Depositing User: Indah Fatma
Date Deposited: 07 Aug 2026 06:59
Last Modified: 07 Aug 2026 06:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/144462
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item