Hafidzoh Fatihatul Jannah, - (2022) Hubungan Karakteristik Individu, Shift Kerja Dan Kualitas Tidur Dengan Keluhan Kelelahan Kerja Pada Perawat : (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Islam Yakssi Gemolong, Sragen). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 101811133200_HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 101811133200_BAB I.pdf Download (843kB)
	Text (FULLTEXT) 101811133200_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perawat merupakan salah satu pekerjaan yang memiliki resiko tinggi terjadinya keluhan kelelahan kerja. Keluhan kelelahan kerja terjadi karena adanya kondisi tidak seimbang antara kapasitas kerja dengan tuntutan tugas. Kapasitas kerja ditentukan oleh karakteristik individu yang meliputi usia, masa kerja dan status gizi. Dan tuntutan tugas ditentukan oleh shift kerja, waktu kerja, cuti dan libur. Selain itu faktor kualitas tidur juga dapat memberikan pengaruh terhadap terjadinya keluhan kelelahan kerja pada perawat. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis hubungan karakteristik individu ( usia, masa kerja dan status gizi), shift kerja dan kualitas tidur dengan keluhan kelelahan kerja pada perawat. Penelitian ini menggunakan penelitian observasional analitik dengan rancang bangun cross sectional. Keluhan kelelahan kerja sebagai variabel terikat dan usia, masa kerja, status gizi, shift kerja dan kualitas tidur sebagai variabel bebas. Penelitian ini menggunakan uji correlation spearman dan uji kendall's tau dengan 55 perawat di Rumah Sakit Umum Islam Yakssi sebagai sampel penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan sedang antara usia (C=0,321) dengan keluhan kelelahan kerja. Tidak adanya hubungan antara masa kerja (C=0,076) dengan keluhan kelelahan kerja. Adanya hubungan kuat antara status gizi (C= 0,663) dengan keluhan kelelahan kerja, hubungan sedang antara shift kerja (C= -0,270) dengan keluhan kelelahan kerja dan tidak adanya hubungan antara kualitas tidur (C= -0,097) dengan keluhan kelelahan kerja. Kesimpulan penelitian ini yaitu masa kerja dan kualitas tidur berhubungan lemah dengan keluhan kelelahan kerja sementara usia dan shift kerja berhubungan sedang dengan keluhan kelelahan kerja dan status gizi berhubungan kuat dengan keluhan kelelahan kerja. Saran yang dapat dilakukan ialah melakukan pengukuran keluhan kelelahan kerja secara berkala kepada perawat, memberikan penyuluhan dan pelatihan secara berkala kepada perawat, melakukan pemerataan lama waktu kerja dan istirahat sesuai dengan kapasitas perawat.

Actions (login required)

View Item