Pengaruh Knowledge Management terhadap Kepuasan Kerja Staf Perpustakaan(Studi Eksplanatif pada Perpustakaan Universitas Bina Nusantara Jakarta) Repository

Pengaruh Knowledge Management terhadap Kepuasan Kerja Staf Perpustakaan(Studi Eksplanatif pada Perpustakaan Universitas Bina Nusantara Jakarta)

EGI MARCHIO WIBISONO, - (2022) Pengaruh Knowledge Management terhadap Kepuasan Kerja Staf Perpustakaan(Studi Eksplanatif pada Perpustakaan Universitas Bina Nusantara Jakarta). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN I) 071911633062 HALAMAN I.pdf Download (215kB)
	Text (BAB I) 071911633062 BAB I.pdf Download (233kB)
	Text (FULL TEXT) 071911633062.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Official URL: https://lib.unair.ac.id/

Abstract

Kepuasan kerja dapat menjadi titik penting bagi perusahaan, institusi dan bahkan perpustakaan perguruan tinggi untuk mendukung pembelajaran berkelanjutan sumber daya manusia yang dimiliki. Berbagai strategi dapat dilakukan oleh perpustakaan perguruan tinggi untuk dapat memuaskan sumber daya manusia, strategi yang dapat dilakukan adalah menerapkan knowledge management. Perpustakaan Bina Nusantara merupakan salah satu perpustakaan yang turut mengimplementasikan knowledge management kepada para staf perpustakaan. Belum banyaknya penelitian terkait pengaruh knowledge management terhadap kepuasan kerja staf perpustakaan menjadikan penelitian ini menarik untuk dibahas. Penelitian ini tergolong pada kuantitatif eksplanatif menggunakan keseluruhan responden sebanyak 30 orang staf perpustakaan bina nusantara Jakarta. Penelitian ini melakukan pengujian dengan Uji Validitas, Reliabilitas, Normalitas, Heterokedasitas, Multikolinearitas, regresi berganda, dan uji hipotesis T dengan menggunakan teori utama yang dikemukakan oleh Kianto et al (2016) Hasil yang didapat yakni masing-masing variabel mendapat hasil positif pada kepuasan kerja staf perpustakaan bina nusantara Jakarta dimana t hitung > t tabel (2,064). Knowledge Acquisition memiliki nilai 4,675. Knowledge Sharing 5,699. Knowledge Creation 4,460. Knowledge Codification 5,695. Knowledge Retention 6,566. Pada penelitian ini pula dilakukan uji regresi berdasarkan regresi linear berganda dimana didapati secara simultan satu variabel independen mendapatkan nilai negatif yakni dan knowledge creation -0,070. Kata Kunci: Knowledge Management,staf, perpustakaan, kepuasan kerja, knowledge acquisition, knowledge sharing, knowledge creation, knowledge codification, knowledge retention

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK-2 S.FISIP.IIP 35 - 23 Egi p

Uncontrolled Keywords:

Knowledge Management, staff, library, job satisfaction, knowledge acquisition, knowledge sharing, knowledge creation, knowledge codification, knowledge retention

Subjects:

H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z665 Library Science. Information Science

Divisions:

07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Informasi dan Perpustakaan

Creators: