SARCE A. R NESIMNASI, - (2022) PERAN MEDIASI JOB ENGAGEMENT ATAS PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE STUDI KASUS PADA KANTOR DESA DI KECAMATAN BATU PUTIH, KABUPATEN TIMOR TENGAH SELATAN, PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN I)
042024153015 HALAMAN I.pdf Download (537kB) |
|
|
Text (BAB I)
042024153015 BAB I.pdf Download (85kB) |
|
|
Text (FULL TEXT)
042024153015.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Dewasa ini semua organisasi menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan modal terbesar bagi pertumbuhan organisasi. Proses pertumbuhan dan perkembangan tanpa keterlibatan manusia tidak ada artinya karena manusia adalah sasaran dan juga sarana untuk mencapai kemajuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi Job Engagement atas pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Job Performance, studi kasus pada kantor Desa di Kecamatan Batu Putih, Kabupaten Timor Tengah Selatan, Propinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengambilan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi yang di olah menggunakan Statistical Program fof Social Science (SPSS).
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 T.FEB.SM 18 - 23 Sar p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Job Engagement, Perceived Organizational Support (POS), Job Performance | ||||||
| Subjects: | J Political Science > JQ Political institutions Asia > 6651 Political institutions and public administration (Asia,Africa, Australia, Pacific Area, etc.) | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Dewi Puspita | ||||||
| Date Deposited: | 10 Sep 2026 06:02 | ||||||
| Last Modified: | 10 Sep 2026 06:02 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/145475 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
![]() |
View Item |


