Theresia Tabita Habsari, - (2022) Pengaruh Keamanan Kerja (Job Security) Dan Leader Safety Commitment Terhadap Work Engagement Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 111811133036_HALAMAN JUDUL.pdf Download (208kB)
	Text (BAB I) 111811133036_BAB I.pdf Download (88kB)
	Text (FULLTEXT) 111811133036_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (865kB) | Request a copy

Abstract

Pandemi COVID-19 membuat dampak yang sangat luar biasa bagi banyak orang, terutama karyawan. Pemerintah mulai membuat kebijakan baru dengan menerapkan Work From Home sebagai salah satu pilihan bagi karyawan untuk dapat bekerja dari rumah, membuat perusahaan harus memikirkan cara agar karyawan tetap terikat dengan perusahaan. Dengan hadirnya kebijakan baru yang ada, serta dampak ekonomi yang muncul akibat pandemi COVID-19 membuat karyawan khawatir mengenai keamanan pekerjaannya serta lingkungan tempat mereka bekerja. Komitmen pemimpin akan keselamatan juga menjadi fokus penting untuk mengatasi permasalahan ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh job security dan leader safety commitment terhadap work engagement karyawan selama masa pandemi COVID-19. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang terdampak pandemi COVID-19 dan sedang melakukan arahan WFH serta karyawan yang telah bekerja lebih dari 3 tahun. Penelitian ini melibatkan 114 responden karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan diukur menggunakan alat ukur Job Security Perceptions, Leader Safety Commitment dan Gallup Q12 Job Engagement Scale. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner. Data diolah dengan teknik analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Adapun hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa job security berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, leader safety commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Dan ketika diteliti secara bersama-sama hasil menunjukkan bahwa job security dan leader safety commitment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement.

Actions (login required)

View Item