Martha Ariana W. (2022) Analisis Beban Kerja Subjektif dan Objektif Penanggungjawab Laporan Puskesmas (Studi di Puskesmas Kota Surabaya). Thesis thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
101814453003_HALAMAN JUDUL.pdf Download (378kB) |
|
Text (BAB I)
101814453003_BAB I.pdf Download (70kB) |
|
Text (FULLTEXT)
101814453003_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Latar Belakang: Pencatatan dan pelaporan adalah indikator untuk menilai keberhasilan suatu kegiatan. Ouput dari pencatatan dan pelaporan ini adalah sebuah data dan informasi yang berharga dan bernilai bila menggunakan metode yang tepat dan benar. Namun dalam pelaksanaannya, pencatatan dan pelaporan Puskesmas menemui banyak kendala sehingga belum berjalan secara optimal. capaian kinerja pelaporan Puskesmas Kota Surabaya hanya 29.1% yang berkategori baik dari target 100% Puskesmas. Tujuan Penelitian: menyusun rekomendasi berdasarkan analisis beban kerja subjektif dan objektif penanggungjawab laporan. Metode penelitian : Jenis penelitian ini adalah obervasional. Lokasi penelitian ini adalah Puskesmas di Kota Surabaya. Populasi pada penelitian ini adalah penanggungjawab laporan Puskesmas Kota Surabaya pada tahun 2020. Sampel dalam penelitian ini adalah penanggungjawab laporan paling banyak dan penanggungjawab laporan paling sedikit Puskesmas Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik Stratified cluster random sampling dengan membagi Puskesmas berdasarkan cluster pencapaian penilaian ketepatan dan kelengkapan laporan. Data primer dikumpulkan dari responden dengan panduan kuesioner. Analisis data menggunakan uji statistik regresi logistik ganda. Hasil penelitian : menunjukkan bahwa perhitungan beban kerja subjektif didapatkan weighted workload (WWL) sebesar 79.56, berada pada kategori sedang, diperoleh 55,33% beban kerja objektif kategori berat Kesimpulan : rekomendasi berdasarkan analisis beban kerja yaitu dengan memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melaluipendidikan maupun pelatihan sesuai dengan profesi nya serta Mengadakan pelatihan tentang manajemen waktu dan prioritas pekerjaan serta teknik dalam melakukan pekerjaan dan memberikan penghargaan atas prestasi kerja
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKC KK T.FKM.AKK 28 - 23 Mar a | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Individual Characteristics, Workload, Health Center Reporting | |||||||||
| Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA960-1000.5 Medical centers. Hospitals. Dispensaries. Clinics | |||||||||
| Divisions: | 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Magister Administrasi dan Kebijakan Kesehatan | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Ika Rudianto | |||||||||
| Date Deposited: | 16 Sep 2026 01:19 | |||||||||
| Last Modified: | 16 Sep 2026 01:19 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/146967 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |