NIKO A. H (2022) MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNTUK STAF MEDIS RUMAH SAKIT UNIVERSITAS AIRLANGGA. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 091727067302_HALAMAN JUDUL.pdf Download (118kB)
	Text (BAB I) 091727067302_BAB I.pdf Download (54kB)
	Text (FULLTEXT) 091727067302_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi mulai dimanfaatkan dalam bidang kesehatan untuk mengembangkan kualitas sumber daya manusia. Sumber daya manusia perlu distandarisasi, seperti manajemen dan teknologi. Jika suatu unit rumah sakit memiliki sumber daya manusia yang terstandar dalam manajemen dan teknologi, hal ini merupakan komponen yang sangat diperlukan untuk menghadapi persaingan dan mewujudkan rumah sakit dengan pelayanan yang berkualitas. Beberapa permasalahan yang sering dihadapi HRD RS Universitas Airlangga seperti pemilihan karyawan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis model pembelajaran berbasis teknologi informasi dan komunikasi bagi tenaga medis Rumah Sakit Universitas Airlangga. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa kuesioner. Dalam penelitian ini, sebanyak 268 responden (n=268) memberikan pendapatnya terhadap pernyataan mulai dari sangat setuju, setuju, biasa, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Kemudian data dianalisis dengan SPSS untuk diuji validitas, reliabilitas, deskriptif, dan uji regresi pada masing-masing hubungan variabel. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh korelasi positif antar variabel mulai dari persepsi kegunaan terhadap pengaruh sosial, persepsi kemudahan penggunaan terhadap pengaruh sosial, niat perilaku terhadap pengaruh sosial, persepsi kegunaan terhadap pengembangan sumber daya manusia untuk tenaga medis, persepsi kemudahan penggunaan. pada pengembangan sumber daya manusia untuk staf medis, niat perilaku pada pengembangan sumber daya manusia untuk staf medis, dan pengaruh sosial terhadap pengembangan sumber daya manusia untuk staf medis.

Actions (login required)

View Item