EKO WAHYU WIDODO, - (2022) Peran Corporate Social Media Dan Organizational Attractiveness Pada Pengaruh CSR Terhadap Job Pursuit Intention. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN I) 042024153011 HALAMAN I.pdf Download (199kB)
	Text (BAB I) 042024153011 BAB I.pdf Download (125kB)
	Text (FULL TEXT) 042024153011.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Bersamaan dengan Generasi Z yang mulai memasuki dunia kerja, Perusahaan-perusahaan pada akhirnya berada pada persaingan untuk menarik pencari kerja yang terampil dan berkualitas, yang mana hal tersebut telah meningkat pesat. Job pursuit intention (JPI) merupakan niat pencari kerja untuk mengejar suatu pekerjaan. Meningkatkan JPI perlu untuk meningkatkan organizational attarctiveness (OA) bersamaan dengan penerapan corporate social responsibility (CSR), tidak hanya itu Corporate Social Media (CSM) memainkan peran untuk dapat meningkatkan ketertarikan Generasi Z terhadap daya tarik organisasi. Penelitian ini menggunakan 2 studi, studi pertama untuk mengetahui perusahaan dan social media yang akan digunakan, dan studi kedua untuk menjawab hubungan antara peran CSR dan OA akan mempengaruhi JPI serta peran CSM. Responden yang digunakan dalam penelitian adalah generasi z yang yang sedang mencari pekerjaan dan pernah menolak pekerjaan, dengan total 196 responden. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) sebagai metode analisis dan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari CSR terhadap JPI, dan OA mediasi hubungan tersebut serta CSM memoderasi positif dan signifikan pengaruh CSR terhadap OA.

Actions (login required)

View Item