PUTU AYU INDIRA SAVITRI SURYANA, - (2022) ESG, Board Gender Diversity, dan Kebijakan Dividen. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf Download (125kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (73kB)
	Text (FULLTEXT) 042114153029.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menguji pengaruh ESG dan dimoderasi oleh board gender diversity terhadap kebijakan dividen. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2020 dengan total pengamatan 314. Beberapa variabel digunakan guna mendukung proses penelitian ini. Variabel dependen disini kebijakan dividen, yang diukur dengan variabel dummy mengenai keputusan pembayaran dividen perusahaan dan dividend payout ratio. ESG sebagai variabel dependen serta board gender diversity sebagai variabel moderasi. Dengan menggunakan analisis regresi logistik dan berganda, penelitian ini membuktikan bahwa ESG berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen dan board gender diversity secara signifikan memperkuat pengaruh positif ESG terhadap kebijakan dividen.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Additional Information:	KKB KK-2 T.FEB.SM 10 - 23 Put e
Uncontrolled Keywords:	kebijakan dividen, ESG, board gender diversity
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance > HG4001-4285 Finance management. Business finance.Corporation finance
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:	Creators NIM PUTU AYU INDIRA SAVITRI SURYANA, - NIM042114153029
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor RAHMAT SETIAWAN, - -
Depositing User:	prasetyo adi nugroho
Date Deposited:	21 Sep 2026 05:14
Last Modified:	21 Sep 2026 05:14
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/147571
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item