MOH. ALI SHAHAB, - (2010) IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WA TAMWIL DI PROVINSI JAWA TENGAH DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

Text MOH ALI SHAHAB20260717_02353246.pdf Download (57MB)

Abstract

Aspek sumber daya manusia seringkali kurang mendapatkan perhatian dalam pengelolaan usaha kecil yang lebih mementingkan masalah pasar dan permodalan. Permasalahan-permasalahan tersebut, dapat di antisipasi melalui peningkatan kine~a sumber daya manusia. Oleh karena itu perlu dilakukan kajian implementasi kepemimpinan dan komitmen lslami pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan kine~a lslami pada karyawan Baitul Mal Wa Tamwil (BMT) di Propinsi Jawa Tengah. Secara teoritik terdapat pengaruh yang kuat antara kepemimpinan, komitmen, kepuasan kerja dan kinerja. Sebagai Baitul Tamwil, BMT terutama berfungsi sebagai suatu lembaga keuangan syariah. Lembaga keuangan syariah yang melakukan upaya penghimpunan dan penyaluran dana berdasarkan prinsip syariah. Prinsip syariah yang paling mendasar dan yang sering digunakan adalah sistem bagi hasil yang adil, baik dalam hal penghimpunan maupun penyaluran dana. Sampai sejauh ini, kebanyakan BMT berupaya menjalankan fungsi keuangan syariah tersebut secara profesional dan patuh kepada syariah.

Actions (login required)

View Item